E se foste stati sostenuti e incoraggiati nella vostra scelta professionale da una persona che vi ha ispirato? Qualcuno a cui potevate rivolgervi con le vostre domande e che vi avrebbe sostenuto lungo il percorso? Noi vi offriamo l'opportunità di diventare esattamente ciò che vi mancava.
Diventate un'ispirazione e un sostegno per le giovani donne* interessate a materie come la matematica, la fisica o l'informatica. Condividete la passione per la vostra professione, mostratene la diversità e l'importanza e fate rete con donne* con professioni e interessi simili in tutta la Svizzera.
La quinta edizione del programma di mentoring è attualmente in fase di pianificazione e si svolgerà da settembre 2026 ad aprile 2027. Registrate il vostro interesse tramite il link sottostante.
Il programma di mentoring Swiss TecLadies si basa sulla funzione di modello dei mentori, che è di importanza cruciale per le giovani donne*. I mentori sono specialisti esperti nei settori della matematica, dell'informatica, delle scienze naturali e della tecnologia (STEM) e sostengono le giovani partecipanti per sette mesi. Il loro compito è quello di trasmettere le loro conoscenze, raccontare le loro esperienze nel mondo professionale e sostenere le mentee nel loro sviluppo personale. I mentori non sono semplici consulenti. Sono modelli ispiratori che aiutano le giovani donne* a superare i dubbi e ad anteporre ai pregiudizi l'interesse e la passione per una carriera tecnica.
Come mentori per Swiss TecLadies, cerchiamo donne* con diversi anni di esperienza professionale e formazione in ambito STEM. Tuttavia, è particolarmente importante che siano motivate personalmente e che amino promuovere giovani talenti, oltre ad avere il tempo necessario per svolgere questo ruolo. Siete interessate? Allora entrate a far parte della nostra Rete TecLadies Svizzera. Le nostre mentori sono reclutate da questa rete.
Il tempo di mentoring di un mentee varia a seconda delle possibilità e della disponibilità del mentore e del mentee. Prevediamo un totale di 4-5 giorni per l'intero programma. L'impegno è volontario, le spese non sono rimborsate: Si consiglia di chiedere supporto all'azienda.
Perché sei/vorresti diventare un mentore?
Perché mi piace stare con i giovani e sostenerli, e in questo modo imparo anche molto.
Dott.ssa Claudia von Scala, Technology Manager Sustainable Solutions, Sulzer
Quali sono i vantaggi del mentoring? Ha già avuto esperienze precedenti?
Il vantaggio è che posso condividere le mie esperienze passate e forgiare il futuro insieme alle nuove generazioni. Questo ci dà sempre una nuova prospettiva sulle possibili soluzioni ai problemi quotidiani.
Deborah Müller, consulente dell'industria spaziale e della delegazione svizzera dell'ESA THAG, Politecnico di Zurigo
Quali sono i tuoi modelli di ruolo femminile e perché?
Marie Curie nonostate le estreme difficoltà è stata la prima scienziata a vincere due Premi Nobel. Rita Levi Montalcini, una donna che non si è lasciata scoraggiare e in un momento storico estremamente difficile ha avuto la determinazione di perseguire la sua passione per la scienza e la ricerca. Margerita Hack, scienziata che non ha mai accettato le convenzioni ed i luoghi comuni e non ha mai avuto paura di esprimere le sue opinioni a testa alta.
Dott.ssa Maria Grazia Giuffreda, Direttore Associato per il Programma Utente e le Roadmap Strategiche, ETH Zurigo/CSCS